
2026年四川省考招录公告重磅出炉,1.26万余个岗位虚位以待,今天为大家梳理核心政策要点和选岗干货,帮你精准避坑、高效冲刺~
一、核心招录政策1. 招录规模与应届生福利
全省共招 1.26 万余人,其中3000个岗位专属高校应届生。应届生认定标准不变,2年内无社保合同记录即可享受以应届生省份报考,竞争压力相对更小。
2. 年龄限制全面放开
本科考生年龄放宽至38岁,研究生更是放宽到43岁,打破年龄壁垒,给更多人 “考公圆梦” 的机会。
3. 报名与考试关键时间点
· 报名时间:10月30日-11月5日上午8:00
展开剩余70%· 笔试时间:12月6日-7日
· 成绩查询:1月上旬(1月16日前)
· 面试时间:2026年1月下旬-2月上旬
4. 专业要求更宽松
多数岗位以专业大类为招录标准,不再局限于具体专业。眉山更是有 90% 的岗位支持专业大类报考,选择范围大幅扩大。
5. 进面分数或迎下降
本次多省加入12.7小联考,山东、江苏等外省 “卷王” 考生减少,四川省考竞争压力缓解,今年进面分数大概率降低,备考心态可更平稳。
二、选岗避坑指南1. 地市竞争梯度(从高到低)
①高竞争地市:成都、眉山、绵阳、德阳、宜宾,历年进面分数偏高,适合实力较强或追求优质资源的考生。
②低竞争地市:内江、乐山、雅安、达州(除三州外),进面门槛相对较低,想稳妥上岸可重点考虑。
2. 岗位选择实用建议
①应届生+党员:优先选择 “限应届 + 限党员” 岗位,虽可能竞争更精准,但报考基数小,整体性价比更高,别因担心分数高而放弃优势。
②专业匹配:优先筛选专业大类岗位,避免盲目冲击三不限;计算机、马理论等热门专业,可对比招录人数多的岗位(如乐山乐中区马理论岗招录3人),降低落榜风险。
③性别提示:公告标注 “建议男性报考” 的岗位,女生报考需谨慎,若进面考生中男性占比高,可能影响最终录取。
④三不限岗位:仅能报考三不限的考生,可重点关注招录人数多、地处非核心地市的岗位,同时结合报名人数公示动态调整。
如果你有具体的专业、地市或岗位疑问,欢迎留言~
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